记者从市人社局获悉，为拓宽高校毕业生就业渠道，缓解基层公共服务岗位人才短缺状况，我市开发基层便民服务窗口公共服务岗位，吸纳高校毕业生就业。今年以来，各县区已发布公告招募393个岗位。

11月22日，在城厢区霞林街道“党建+”邻里中心，两名工作人员为群众办理养老保险缴纳事务。这两名工作人员是通过该邻里中心开发的基层便民服务窗口公共服务岗位招聘的大学毕业生，如今成为邻里中心运营的主力。

今年6月，我市出台《关于“党建+”邻里中心基层公共服务岗位开发配置的通知》，创新开发基层公共管理岗位，安排大学生服务“党建+”邻里中心、园区开发区、原建档立卡贫困村，在88个基层试点区域开发基层便民服务窗口公共服务岗位，服务期限为2年。原则上每个基层服务中心或窗口不超过3个岗位，保障基层服务窗口提升政务服务能力，也为做实基层便民服务中心、做特“党建+”社区邻里中心提供业务支撑。

据市人社局就业科科长柳建法介绍，基层便民服务窗口公共服务岗位主要职责为依托福建省网上办事大厅、“闽政通”APP、“惠民宝”APP、“E政务”自助机及相关部门微信公众号或微信小程序等服务渠道，或接入全市统一政务服务管理平台，利用窗口相配套的高拍仪、身份证读卡器、摄像头、评价器或一体式输入仪等硬件设备，为基层群众就近办理我市各级政务服务事项提供网上办、掌上办、自助办等帮办代办、收件转办服务。

上岗到岗的高校毕业生2年合同期满后可根据工作需要再次开发或自主择业。合同期间每个岗位的工资待遇，参照同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入确定并缴纳五险一金，所需经费由县区（管委会）就业补助资金列支。此外，对于上岗合同期满后的高校毕业生，市、县区（管委会）两级行政服务中心可择优直接签订劳务派遣协议，聘用为行政服务中心政务服务综合窗口办事员，为开发基层公共服务岗位营造良好的职业发展空间。 （湄洲日报记者 林晓玲）