为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，实现更加充分更高质量就业，我局决定开展2021年度就业情况短板专项整改提升行动。

一、整改措施

（一）加大宣传力度，提高政策知晓度

深入开展进企业、进校园、进社区、进平台“四进”活动，建立人社干部挂钩制度，深入企业开展政策宣讲，进一步畅通沟通渠道。印发各类宣传手册，通过进企业、广播电视等多渠道宣传，让群众知晓各项奖补申报窗口和程序。推行“政策找企业”服务模式，探索利用“大数据”技术，通过数聚赋能、流程再造、政策敲门等方式，对企业进行“标签化”管理，梳理归纳相匹配的政策，自主打包、自主匹配、自主推送、自主服务，从“人找政策”变为“政策找人”，让就业公共服务更精准、更有效，推动各项政策尽快落地落实。

（二）加强精准施策，提高政策获得感

深入实施扩岗行动，鼓励毕业生服务基层就业，创新组织开发基层公共管理岗位安排大学生服务“党建+”邻里中心、园区开发区、原建档立卡贫困村，同时启动实施2021年高校毕业生“三支一扶”计划。扩大就业见习规模，支持企业吸纳大中专毕业生就业，落实吸纳和输送毕业生就业双向补贴政策。鼓励创业带动就业，创新优化创业担保制度，降低贷款担保门槛。组织开展创业项目资助和优秀项目评选，启动“创响莆田”创业系列大赛前期准备工作，鼓励行业协会、创业孵化基地、“双创”平台开展常态化创业竞赛，引导大中专毕业生、返乡青年等群体积极创新创业。

（三）优化公共就业服务，提高群众满意度

    开展常态化求职用工招聘，推行网络招聘、现场招聘、视频招聘和信息招聘，举办妇女、残疾人、退役军人、劳务协作等各类专场招聘会。做好失业人员信息采集，根据失业人员意向针对性推送岗位和培训信息，开展就业帮扶，促进失业人员更好实现再就业。持续加强就业失业动态监测，及时掌握用工需求、稳岗情况、失业动态，为精准施策提供支持，切实防范规模性、结构性失业风险。

二、整改时限

2021年全年

三、责任领导及业务科长

责任领导：戴建忠副局长

业务科长：就业促进与失业保险科柳建法