为进一步畅通欠薪问题诉求渠道，及时有效处置各欠薪线索平台、“12345”投诉平台和各来信来访渠道反映的欠薪线索，切实解决劳资纠纷等突出问题，近日，我市建立欠薪线索常态化处置机制，坚持“法制优先、依法处置，以条为主、条块结合，坚持以调为主、调裁结合”，充分借助各大投诉平台，及时发现企业拖欠工资矛盾问题，有效介入、核实、处置和反馈。 

  推行“一线处置、交办督办、动态管理、及时清零”的“四合一”工作机制，及时核实化解到位，提升根治欠薪工作实效。对欠薪线索进行动态管理，建立工作台账，实行跟踪督办制度，及时办结清零。强化部门在欠薪案件处置过程中的联动会商,有效沟通协调，落实好欠薪主体责任，有效化解矛盾纠纷，依法根治拖欠农民工工资问题，预防出现因拖欠农民工工资引发的信访事件和突发性、群体性事件。如期实现根治欠薪目标，切实维护职工合法权益，推动企业健康发展，构建劳动关系和谐关系，维护社会安定稳定。