一是确认调查样本。根据部、省的有关分配要求，随机抽取我区薪酬调查样本企业53家，开展企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况调查活动。二是拓宽沟通渠道。建立企业薪酬调查微信群，开通薪酬调查热线电话，公开公布调查相关要求，方便企业沟通交流和业务咨询，及时督促和指导企业按时完成调查任务。三是加强业务培训。5月21日，我局组织全区53家样本企业负责人进行集中业务培训，对企业薪酬调查主要指标和填报系统的操作流程进行讲解指导，从源头上做实做细统计数据基础工作。四是严格数据审核。要求53家企业经办人员思想上高度重视，对各项指标数据进行严格细致检查核实。我局将对企业上报的数据进行逻辑性和合理性审核，对存在问题的数据，及时与企业进行沟通修改，确保指标数据零差错，为政府决策提供真实有效的依据。

（荔城区人社局 彭玲 任君）