一是专门召开推进会。为进一步提高认识，明确目标，3月28日，市人社局联合市中院，召开全市劳动人事争议裁审衔接工作推进会，从事劳动人事争议案件仲裁、审判的仲裁员、法官共60多人参加。二是举办裁审实务培训。邀请市中院专家就劳动人事争议案件受理范围、程序衔接、法律适用标准等方面进行讲解，以进一步统一裁审认识，推进裁审工作有效衔接。三是建立衔接制度。全市各级人社部门、人民法院通过建立联席会议、信息共享、疑难案件指导、联合培训等四项制度，加强业务交流与沟通，推动劳动人事争议裁审衔接工作顺利开展。