4月24日，莆田市人力资源和社会保障局召开全市人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作暨行风建设工作座谈会。会议认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神及省纪委十一届二次全会、市纪委八届二次全会、全省人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设暨行风工作座谈会精神，总结2021年全市系统党风廉政建设和行风建设三年行动，部署2022年重点任务。局党组书记、局长蔡金春主持会议并讲话，驻市委组织部纪检监察组组长俞碧玲，局党组成员、副局长郑潮出席会议并讲话。

　　会议强调，一要讲政治、顾大局，全面加强党的政治建设。强化政治担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把工作重心统一到市委市政府对人社工作的部署要求上来，切实履行好民生部门职能，全力服务稳增长大局；严格履行一岗双责，坚持党风廉政建设与人社业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核，做到压力层层传导，责任逐级压实。二要兜底线、惠民生，持续深化重点领域问题整治。全面梳理排查风险点，对单履责、层层推进，切实担负起职责范围内的全面领导责任；进一步完善廉政风险防范机制，聚焦问题狠抓整改，对存在的问题逐条逐项分析研究,拿出有针对性的举措,推动问题整改落地见效。三要严纪律、强担当，深入推进清廉人社模范机关建设。坚持严管与厚爱相结合，把廉政教育“嵌入”干部日常监督管理全过程，通过靠前监督抓早抓小，把思想教育工作做细，防止小错酿大错；从严管好领导干部这个“关键少数”，严肃监督问责，保持警醒震慑的高压态势，以坚定稳妥、精准合理的问责倒逼责任落实。四要正行风、提效能，聚力打造群众满意人社服务。持续巩固深化系统行风建设，大力提升人社服务效能，推出更多企业群众眼里的“一件事”，让企业、群众“少跑腿”“快办事”；持续加大对窗口部门日常服务监督力度，有效破解人社基层服务方面的难点、堵点，真正打通全面从严治党最后一公里，树立人社系统清正廉洁的良好形象。

　　市人社局局领导，各县（区、管委会）人社局局长，市局机关各科室、局属各单位负责人，市局各党支部书记参加会议。