4月7日下午，市人社局召开省对市绩效考核指标落实推进会,专题学习2022年度省对市绩效考核指标设置内容、考评办法及有关事项，听取年度目标任务细化情况及一季度落实情况汇报，研究部署推进指标争先进位措施。局党组书记、局长蔡金春出席会议并讲话。

会议强调，一是思想上要重视再重视。要提升思想认识，站位全局高度研究推进工作，把落实好省对市绩效考核指标作为人社工作的突出重点，作为推动人社事业提高效率、提升效能、提增效益的重要抓手，作为落实上级主要工作任务的主攻方向，坚持高标准严要求，强化担当意识，奋力争先进位，以实际工作成效体现人社部门政治担当。二是措施上要细化再细化。各业务分管领导、各指标牵头科室（单位）要对照考核指标，主动认领，对号入座，紧盯目标任务，迅速再研究、再部署、再细化。要注重条块结合，形成合力，多措并举推动任务落细落实。要坚持问题导向，深入分析存在不足和问题，主动向上沟通争取，积极配合有关部门，精准科学施策，确保以周促月、以月保季、以季保年。三是责任上要压实再压实。要强化压力传导，组建工作专班，细化明确任务分工，确保工作到人、责任到人，构建齐抓共管、顺畅高效的工作机制。要把省考核项目完成情况作为人社系统绩效考评的重要内容，科学谋划市对县区考核指标内容，加强督促指导，强化全市人社系统“一盘棋”意识，全力以赴落实省对市绩效考核指标任务。

局班子成员、相关科室和下属单位负责人参加会议。